unsere Beratungsphilosophie

Rasante Veränderungen durch neue Technik und Organisation

Arbeit und Technik gestalten: leichter gesagt als getan. In den Betrieben und Verwaltungen vollzieht sich seit einigen Jahren ein rasanter Veränderungsprozess von Technik, Organisation und Arbeitsalltag. Beschäftigte müssen sich immer wieder neuen Anforderungen stellen.

Informationsdefizite der ArbeitnehmerInnen und ihrer VertreterInnen

Probleme tauchen meist geballt auf, sind undurchsichtig und oft chaotisch. Zugänge zu Informationen und Zusammenhängen fehlen Beschäftigten und den ArbeitnehmerInnenvertretungen. Unternehmensleitungen haben einen Vorsprung an Sachkompetenz.

Einmischen und mitgestalten

Die Gestaltung von Arbeit und Technik darf nicht nur kurzfristigen wirtschaftlichen Zielen unterliegen. Beschäftigte und ihre Vertreter müssen sich mit einmischen, damit neue Technnologien, neue Organisationsformen und Arbeitsmethoden ein Schritt zu einer humaneren Arbeitswelt darstellen.

Neue Arbeitswelt erfordert neues Denken und Handeln

Neue Technik und Arbeitsorganisation stellen nicht nur an Beschäftigte, sondern auch an die Betriebs- und Personalräte neue Anforderungen. Im gewohnten "Trott" kann es nicht weitergehen. Wer Arbeitsprozesse beeinflussen will, muss vorausschauen und anders denken und handeln. Aktives Mitgestalten ist nur denkbar,

	im Dialog der Arbeitnehmervertreter untereinander
	im Kontakt mit der zuständigen Gewerkschaft
	und zu Planern und Führungskräften.

Neue Arbeitsformen kann man lernen. Auch hier kann die TBS unterstützen.

Information, Weiterbildung und Beratung

Es gibt keine Patentrezepte, jedes Problem verlangt eine maßgeschneiderte Lösung. Die Technologieberatungsstelle des DGB Hessen hilft Betriebs- und Personalräten und Beschäftigten, die Veränderungen in den Betrieben und Verwaltungen human zu gestalten. Sie bietet Informationen und Weiterbildung durch Seminare und Beratung.