TBS in Hessen
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Thema: Innovation und Beschäftigungssicherung § 92 a BetrVG
Der Wettbewerb der hoch entwickelten Volkswirtschaften ist immer auch Innovationswettbewerb: Die Innovationsfähigkeit der Unternehmen und die Innovationskraft der Gesellschaft sind eine entscheidende Basis für den Erhalt von vorhandenen und für die Schaffung neuer Arbeitsplätze.

Innovationen werden von Menschen gemacht: Innovation ist als komplexer sozialer Prozess zu begreifen, in dessen Mittelpunkt der Mensch, seine Qualifikation, seine Kreativität und seine Motivation als Quelle steht.

In der Vernachlässigung dieser Grundvoraussetzung liegt aus gewerkschaftlicher Sicht die wesentliche Ursache für die Innovationsschwäche des Standortes Deutschland.

Wir widmet uns dem Zusammenhang von Innovation, Beschäftigung und Wissensmanagement. Neben den beschäftigungspolitischen Anforderungen aus Sicht der Gewerkschaften werden dabei die Innovationspotentiale der hessischen Wirtschaft sowie die Bedeutung der Mitbestimmung für Innovationsprozesse betrachtet.
Serien zu Innovation
Was ist eigentlich Innovation? Innovation als Technologie-Entwicklung? Oder eher als gesellschftliche Weiterentwicklung? Oder vielleicht doch hauptsächlich Wissenstransfer?
Je nach Definition unterscheiden sich auch die Ansatzpunkte für Innovationspolitik.
die Einzelartikel
Fachveranstaltung "Älter werden im Betrieb" Unternehmen können es sich immer weniger leisten, auf die Erfahrung und Qualifikationen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verzichten. Mit einer Fachveranstaltung am 13. November 2003 in Wiesbaden greift der RKW-Arbeitskreis "Gesundheit im Betrieb" das Thema auf.
Betriebsräte analysieren Zukunftspotentiale Die TBS Hessen unterstützt Betriebsräte dabei, Krisen frühzeitig zu erkennen, Potentiale auszuloten und Handlungsmöglichkeiten zu definieren. Denn wenn ein Betrieb bereits in der Krise steckt, ist es häufig zu spät, um Arbeitsplätze zu retten oder die Zukunft zu planen.
DGB Zukunftsforum "Innovationspolitik für Wachstum und Beschäftigung" 03. März 2005, Gewerkschaftshaus, Frankfurt am Main
Der Wettbewerb der hoch entwickelten Volkswirtschaften ist immer auch Innovationswettbewerb:...
Das DGB Zukunftsforum - "Innovationspolitik für Wachstum und Beschäftigung" widmet sich dem Zusammenhang von Innovation, Beschäftigung und Wissensmanagement....
Flyer: Forum Innovations- und Potentialentwicklung Das Netzwerk "Offenes Lernen Offenbach" lädt zu Kooperationsveranstaltungen <Weiterbildung und Potentiale bei un- und angelernten MitarbeiterInnen> (19.02.04) und <Einführung des "Wissensmanagements" mit einem Planspiel> (17.03.03) nach Offenbach ein.
Innovation und Beschäftigung Innovation schafft Beschäftigung. Das ist fast eine Binsenweisheit. Gewerkschaften und TBS Hessen betrachten Innovation als sozialen Prozess.
Innovation als Aufgabe für Betriebsräte Viele "dot.coms", die Unternehmen der New Economy, sind letztlich an mangelnder Innovationsfähigkeit gescheitert. Diese These begründen Regine Rundnagel und Peter-Martin Cox von der TBS Hessen in Computer Fachwissen 9/2003. Ihrer Auffassung nach darf Innovation nicht mehr allein Chefsache bleiben. Betriebs- und Personalräte müssen Initiativen ergreifen, um Beschäftigung langfristig zu sichern. Der Artikel in Computer-Fachwissen zum download.
wissen ist was wert Mit dem Kongress vom 11. - 13. 02. 2003 kam das Thema Wissensmanagement auf die Tagesordnung. Konzepte und Methoden wurden offengelegt, Probleme und Chancen analysiert und vor allem Gestaltungshilfen für Beschäftigte aufgezeigt.
Literaturtipp: Chancengleichheit im Betrieb Das neue Betriebsverfassungsgesetz hat die Rechte des Betriebsrats gestärkt, sich für die Gleichstellung von Männern und Frauen einzusetzen. Ein Handbuch soll hierzu praktische Anregungen geben. Gezeigt werden erprobte Beispiele guter betrieblicher Praxis in verschiedenen Handlungsfeldern.
Literaturtipp: Grundlagen zum Wirtschaftsausschuss Engagierte InteressenvertreterInnen erwarten kurze und klare Informationen – auch zum WIrtschaftsausschuss. Das neue Buch von TBS-Berater Peter-Martin Cox und seinem CO-Autor Jürgen Offermann hilft mit Fakten, Urteilen, Strategien und Arbeitshilfen praxisgerecht, den Wirtschaftsausschuss zu einem wichtigen und effizienten Handlungsinstrument einer solidarischen Interessenvertretung zu machen.
Politische Wertentscheidungen vor reiner Ökonomie Hessens DGB-Vorsitzender Stefan Körzell hat nicht nur die Kosten der SAP-Einführung im Blick, sondern den gesamten Prozess. Er plädiert für ein "Konzept aus Rahmen- und Einzelvereinbarungen".
Metropolenkonferenz Arbeitskonferenz "Verkehrsnetze, Menschen, Waren und Informationsverkehr" am 13. + 14. Juni 2002 in Frankfurt am Main.

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