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Thema: Gesundheit
Bildschirmarbeit, Heben und Tragen, Lärm, psychische Belastung, Gefahrstoffe, Unfallsicherheit, Hygiene, Integration älterer Arbeitnehmer, Gesichtspunkte des Gesundheitsthemas

Durch betriebliche Gesundheitsförderung lassen sich gezielt Arbeitsbelastungen verringern und gesundheitsfördernde Verhaltensweisen der Beschäftigten stärken.

Betriebliche Interessenvertretungen und die Beschäftigten sind an der Gestaltung des Arbeitsschutzes im Betrieb zu beteiligen, fordert das Arbeitsschutzgesetz. Es besteht ein klares Mitbestimmungsrecht, eine konsequente Umsetzung allerdings gestaltet sich im Betrieb als nicht einfach und die Beschäftigten sind in der Regel selten an Arbeitsschutzmaßnahmen beteiligt.
die Einzelartikel
Fachveranstaltung "Älter werden im Betrieb" Unternehmen können es sich immer weniger leisten, auf die Erfahrung und Qualifikationen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verzichten. Mit einer Fachveranstaltung am 13. November 2003 in Wiesbaden greift der RKW-Arbeitskreis "Gesundheit im Betrieb" das Thema auf.
Call-Center: Kolleginnen, die den Kopf hinhalten. Wenn das Telefon klingelt, steigt der Blutdruck. ... Stress...
DGB Zukunftsforum "Innovationspolitik für Wachstum und Beschäftigung" 03. März 2005, Gewerkschaftshaus, Frankfurt am Main
Der Wettbewerb der hoch entwickelten Volkswirtschaften ist immer auch Innovationswettbewerb:...
Das DGB Zukunftsforum - "Innovationspolitik für Wachstum und Beschäftigung" widmet sich dem Zusammenhang von Innovation, Beschäftigung und Wissensmanagement....
Flyer: Forum Innovations- und Potentialentwicklung Das Netzwerk "Offenes Lernen Offenbach" lädt zu Kooperationsveranstaltungen <Weiterbildung und Potentiale bei un- und angelernten MitarbeiterInnen> (19.02.04) und <Einführung des "Wissensmanagements" mit einem Planspiel> (17.03.03) nach Offenbach ein.
Globale Arbeitnehmerrechte. Mitglieder des Eurobetriebsrats Freudenberg haben eine Übersicht einiger wichtiger Dokumente zu Internationalen Normen und Grundsätze über soziale Mindeststandards zusammengestellt.
Logistik in der Ernährungsindustrie Die firmeneigenen Fuhrparks stehen unter dem Kostendruck von externen Billigspediteuren
Politische Wertentscheidungen vor reiner Ökonomie Hessens DGB-Vorsitzender Stefan Körzell hat nicht nur die Kosten der SAP-Einführung im Blick, sondern den gesamten Prozess. Er plädiert für ein "Konzept aus Rahmen- und Einzelvereinbarungen".

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