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Alle Artikel
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| Was ist eigentlich Innovation? | Innovation als Technologie-Entwicklung? Oder eher als gesellschftliche Weiterentwicklung? Oder vielleicht doch hauptsächlich Wissenstransfer? Je nach Definition unterscheiden sich auch die Ansatzpunkte für Innovationspolitik. |
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| ACD - Telefonanlagen: | Probleme und Regelungsmöglichkeiten. Die ACD-Systeme ermöglichen im Regelfall eine sogenannte Echtzeitüberwachung der MitarbeiterInnen. ... |
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| Fachveranstaltung "Älter werden im Betrieb" | Unternehmen können es sich immer weniger leisten, auf die Erfahrung und Qualifikationen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verzichten. Mit einer Fachveranstaltung am 13. November 2003 in Wiesbaden greift der RKW-Arbeitskreis "Gesundheit im Betrieb" das Thema auf. |
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| Völkerwanderung verhindert | Um das "Wertschöpfungs- und Umbaukonzept" des Vorstandes der AOK Hessen zu bewerten und die sozialen Folgen für die Beschäftigten abzufedern, ließ sich der Gesamtpersonalrat der "Gesundheitskasse" von der TBS Hessen beraten. |
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| Betriebsräte analysieren Zukunftspotentiale | Die TBS Hessen unterstützt Betriebsräte dabei, Krisen frühzeitig zu erkennen, Potentiale auszuloten und Handlungsmöglichkeiten zu definieren. Denn wenn ein Betrieb bereits in der Krise steckt, ist es häufig zu spät, um Arbeitsplätze zu retten oder die Zukunft zu planen. |
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| Big Brother Award 2003 verliehen | Was haben die Regierung der USA, der Großhandelskonzern Metro und die Deutsche Post-Shop GmbH gemeinsam? Sie alle erhielten den wenig schmeichelhaften Big Brother Award 2003, der die schlimmsten Datenkraken auszeichnet. |
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| Was tun gegen den Big Brother im Betrieb? | Weil Videoüberwachung, Data Warehouses und Data Mining in Unternehmen immer populärer werden und diese damit häufig gegen die informationelle Selbstbestimmung ihrer Beschäftigten verstoßen, weitet die TBS Hessen ihr Beratungs- und Serviceangebot aus. |
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| Brauner Müll per Spam | Rassistische Spam-Mails mit rechtsradikalem Inhalt der übelsten Sorte werden massenhaft verschickt, auch mit gefälschten TBS-Hessen - eMail-Adressen. |
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| Call-Center: Kolleginnen, die den Kopf hinhalten. | Wenn das Telefon klingelt, steigt der Blutdruck. ... Stress... |
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| Datensammelwut hat Grenzen | Die Datenschützer des Bundes und der Länder sagen schon lang, dass personenbezogene Daten in einem Business Warehouse nichts zu suchen haben. Doch nun hat sich auch ein betrieblicher Datenschützer dieser Rechtsauffassung angeschlossen. Konsequenz: Bei einem IT-Dienstleister suchen Konzernbetriebsrat und Geschäftsleitung nach Alternativen. |
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| DGB Zukunftsforum "Innovationspolitik für Wachstum und Beschäftigung" | 03. März 2005, Gewerkschaftshaus, Frankfurt am Main Der Wettbewerb der hoch entwickelten Volkswirtschaften ist immer auch Innovationswettbewerb:... Das DGB Zukunftsforum - "Innovationspolitik für Wachstum und Beschäftigung" widmet sich dem Zusammenhang von Innovation, Beschäftigung und Wissensmanagement.... |
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| E - Commerce - Kollegen | Die Internet-Begeisterung klingt ab. Inzwischen steht fest, dass etablierte Großkonzerne in ihrer wirtschaftlichen Bedeutung nicht von neuen Internetfirmen verdrängt werden. Aber auch die mächtigsten multinationalen Unternehmen werden sich künftig wegen der neuen Techniken völlig umstrukturieren. Die "New Economy" ersetzt die "Old Economy" nicht sie krempelt sie um. |
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| E-Learning, aber richtig | E-Learning wird für die betriebliche Weiterbildung immer wichtiger. Welche Kriterien Lernsoftware erfüllen sollte und wie E-Learning in das Arbeitsumfeld eingepasst sein sollte, erläutert TBS-Beraterin Cornelia Heüveldop in einem Artikel. |
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| Flyer: Forum Innovations- und Potentialentwicklung | Das Netzwerk "Offenes Lernen Offenbach" lädt zu Kooperationsveranstaltungen <Weiterbildung und Potentiale bei un- und angelernten MitarbeiterInnen> (19.02.04) und <Einführung des "Wissensmanagements" mit einem Planspiel> (17.03.03) nach Offenbach ein. |
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| Globale Arbeitnehmerrechte. | Mitglieder des Eurobetriebsrats Freudenberg haben eine Übersicht einiger wichtiger Dokumente zu Internationalen Normen und Grundsätze über soziale Mindeststandards zusammengestellt. |
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| Innovation und Beschäftigung | Innovation schafft Beschäftigung. Das ist fast eine Binsenweisheit. Gewerkschaften und TBS Hessen betrachten Innovation als sozialen Prozess. |
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| Innovation als Aufgabe für Betriebsräte | Viele "dot.coms", die Unternehmen der New Economy, sind letztlich an mangelnder Innovationsfähigkeit gescheitert. Diese These begründen Regine Rundnagel und Peter-Martin Cox von der TBS Hessen in Computer Fachwissen 9/2003. Ihrer Auffassung nach darf Innovation nicht mehr allein Chefsache bleiben. Betriebs- und Personalräte müssen Initiativen ergreifen, um Beschäftigung langfristig zu sichern. Der Artikel in Computer-Fachwissen zum download. |
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| wissen ist was wert | Mit dem Kongress vom 11. - 13. 02. 2003 kam das Thema Wissensmanagement auf die Tagesordnung. Konzepte und Methoden wurden offengelegt, Probleme und Chancen analysiert und vor allem Gestaltungshilfen für Beschäftigte aufgezeigt. |
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| Literaturtipp: Chancengleichheit im Betrieb | Das neue Betriebsverfassungsgesetz hat die Rechte des Betriebsrats gestärkt, sich für die Gleichstellung von Männern und Frauen einzusetzen. Ein Handbuch soll hierzu praktische Anregungen geben. Gezeigt werden erprobte Beispiele guter betrieblicher Praxis in verschiedenen Handlungsfeldern. |
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| Literaturtipp: Weiterbildung im Betrieb | Die Reform des Betriebsverfassungsgesetztes 2001 hat den Betriebsräten mehr Rechte bei der betrieblichen Weiterbildung gebracht. Ein Handbuch erläutert, wie die Interessenvertretung ihre neuen Möglichkeiten nutzen können. |
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| Literaturtipp: Grundlagen zum Wirtschaftsausschuss | Engagierte InteressenvertreterInnen erwarten kurze und klare Informationen – auch zum WIrtschaftsausschuss. Das neue Buch von TBS-Berater Peter-Martin Cox und seinem CO-Autor Jürgen Offermann hilft mit Fakten, Urteilen, Strategien und Arbeitshilfen praxisgerecht, den Wirtschaftsausschuss zu einem wichtigen und effizienten Handlungsinstrument einer solidarischen Interessenvertretung zu machen. |
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| Logistik: Wertschöpfungsketten entwickeln | Wertschöpfungsketten nützen Beschäftigten und Unternehmen. |
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| Logistik in der Ernährungsindustrie | Die firmeneigenen Fuhrparks stehen unter dem Kostendruck von externen Billigspediteuren |
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| McKinsey ante portas | Was soll ein Betriebsrat tun, wenn Unternehmensberater am Werk sind? Ein Leitfaden der TBS Hessen |
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| Politische Wertentscheidungen vor reiner Ökonomie | Hessens DGB-Vorsitzender Stefan Körzell hat nicht nur die Kosten der SAP-Einführung im Blick, sondern den gesamten Prozess. Er plädiert für ein "Konzept aus Rahmen- und Einzelvereinbarungen". |
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| Metropolenkonferenz | Arbeitskonferenz "Verkehrsnetze, Menschen, Waren und Informationsverkehr" am 13. + 14. Juni 2002 in Frankfurt am Main. |
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| "Mit dem Rücken zur Wand" | Überstundenberge wegen SAP im Kultusministerium |
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| Mitarbeiterorientiertes Call Center! | Was ist ein mitarbeiterorientiertes Call Center? |
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| Microsoft Windows: Wieder Fehler in Betriebssystem gefunden. | Die Geschichte von Mr. Gates und der Software Windows ist reich: an Peinlichkeiten. Erneut wird die Existenz eines existentiellen Sicherheitslochs zugegeben. Betroffen sind neben Windows 2000, NT und XP auch das neue Netz-Betriebssystem Windows 2003. |
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| "Nur noch Technik" | Wegen SAP wurde der beteiligungsorientierte Reformprozess in der hessischen Sozialverwaltung abgewürgt |
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| Ohne effektiven Nutzen | Das hessische Umweltministerium benötigt fachliche statt betriebswirtschaftlicher Kennzahlen |
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| "Ohne großen Aufschrei" | Im Lahn-Dill-Kreis ist die SAP-Einführung fast abgeschlossen |
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| Politische Wertentscheidungen vor reiner Ökonomie | Hessens DGB-Vorsitzender Stefan Körzell hat nicht nur die Kosten der SAP-Einführung im Blick, sondern den gesamten Prozess. Er plädiert für ein "Konzept aus Rahmen- und Einzelvereinbarungen". |
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| Praxisbericht SAP | Einführung: gute Ideen, harte Realität und illusionslose Zwischenbilanz. Am Anfang standen viele gute Ideen: Forderungen des Personalrats zur Einführung von SAP und der Entwurf für eine Dienstvereinbarung, in dem sich diese Ansprüche niederschlugen. |
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| Probleme gibt es mit CATS | Mit der Zeit- und Mengenerfassung haben die meisten Personalräte bei der SAP-Einführung in Hessen Ärger |
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| Qualitätsmanagement in der Bildungsarbeit | Seit Mitte der 90er Jahren müssen die Beschäftigten des Internationalen Bundes (IB) verschiedenste Modelle zur Geschäftprozessoptimierung und für das Qualitätsmanagement über sich ergehen lassen. |
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| Referenz: SAP an der Uni-Frankfurt geregelt |
Viele gute Ideen, harte Realität und illusionslose
Zwischenbilanz Mitte 1997 führte die Uniklinik Frankfurt das Finanz-, Controlling- und Materialmanagementsystem R3 von SAP ein. Eine Personalrätin schildert ihre Erfahrungen. |
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| Reform für Betriebsratsarbeit in einer globalisierten Wirtschaft | Arbeitsgesetze unterm Arm, Belegschaft im Rücken und Verhandlungsgeschick - das zeichnete erfolgreiche Betriebsräte bisher aus. Doch um in einer globalisierten Wirtschaft mitzubestimmen, brauchen sie mehr und andere Qualifikationen. Der Entwurf für eine neue Betriebsverfassung hilft da nur wenig. |
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| SAP-Studie: Was brauchen die User? | Auch der Erfolg oder Misserfolg einer SAP-Einführung hängt von den betroffenen Beschäftigten ab. I |
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| Schaltzentrale HCC | Das Hessische Competence Center zentralisiert alle SAP-Daten |
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| SAP bleibt in Hessen ein Streitpunkt | Seit der Landtagswahl am 2. Februar ist es um die SAP-Einführung in der hessischen Landesverwaltung still geworden, auch wenn sich an den Problemen nichts geändert hat. In den Workshops der TBS Hessen klagen Personalräte über Zeitdruck, geringe Fachkompetenz und fehlende Mitbestimmung. |
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| SAP-Studie: Was brauchen die User? | Auch der Erfolg oder Misserfolg einer SAP-Einführung hängt von den betroffenen Beschäftigten ab. I |
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| TBS hat die Beteiligungsorientierung "erfunden" | Anfang Mai 2003 feierte die TBS Hessen ihr 15-jähriges Bestehen. Die Entwicklung vom Infopool zur "Unternehmensberatung für Betriebsräte" umreißt Klaus Wagenhals. |
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| TBS bildet aus | Senad Lozic heißt der Neue. |
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| "Wir müssen am Ball bleiben" | Der Arbeitskreis südhessischer Personalräte |
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| Workflow: Zuerst die Einführung regeln | Einen Überblick über Workflow und dessen Anwendungen erhielten die rund 50 TeilnehmerInnen einer Fachtagung für Betriebs- und Personalräte |
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