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DGB Hessen Thüringen |
Technologieberatungsstelle beim DGB Hessen e.V. |
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Qualifizierung für Innovation,
Beschäftigung und Chancen- gerechtigkeit in der Logistikregion Nordosthessen
Gefördert aus Mitteln des Landes Hessen, des Europäischen Sozialfonds (ESF)
und der BGAG Stiftung Walter Hesselbach
Ausgangssituation
Der nordosthessische
Wirtschaftsraum hat sich seit der innerdeutschen Grenzöffnung als Logistikstandort etabliert. Insbesondere der Landkreis
Hersfeld-Rotenburg sowie die Region Kassel profilieren sich als die neue
logistische Mitte Deutschlands. Die erzielten Erfolge der Ansiedlung von
Betrieben und der Schaffung von Arbeitsplätzen gilt es nachhaltig zu stabilisieren
und Beschäftigung zu sichern – gerade vor dem Hintergrund der EU-Erweiterung
und des zunehmenden Konkurrenzdrucks in der Logistik.
Kern der Stabilisierung und Sicherung von Beschäftigung in der Logistik
Nordosthessens ist die Weiterbildung der Beschäftigten – steigt doch der
Bedarf an Qualifikationen aufgrund der immer komplexeren Anforderungen an
Betriebe der Logistik stetig an: nicht nur im Management, sondern auf allen
Arbeitsebenen.
Befragungen in Logistikbetrieben der Region ergaben jedoch, dass für eine
zukunftsorientierte und systematische Qualifizierung künftig große betriebliche
Anstrengungen unternommen werden müssen. Die Betriebe müssen weiterhin für
das Thema sensibilisiert werden, um die langfristige Beschäftigungsfähigkeit
der Arbeitnehmer/innen im Rahmen des Strukturwandels zu gewährleisten. Weiterhin
wurde deutlich, dass das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf bisher
nicht systematisch reguliert wird, obwohl eine Vielzahl der in der Vergangenheit
entstandenen Arbeitsplätze Teilzeitarbeitsplätze sind, die überwiegend von
Frauen besetzt sind. Daher muss ein besonderes Augenmerk auf die Lage der
Arbeitszeiten und die vorhandenen Arbeitszeitmodelle gerichtet werden, um
mögliche Beschäftigungshemmnisse insbesondere für Frauen mit Kindern zu überwinden
und ebenso ihre Teilhabe an Weiterbildung zu gewährleisten.
Ziele
Vor diesem Hintergrund wird in den folgenden Monaten eine Studie erarbeitet
mit dem Ziel, einen Beitrag zur Stärkung der Logistikregion Nordosthessen
zu leisten. Sie enthält folgende Bestandteile:
>> Qualifizierungsbedarfe
in KMU der Logistikbranche in der Region Nordosthessen werden sowohl in organisatorischer
als auch in inhaltlicher Hinsicht ermittelt und analysiert
>> Eine Übersicht
zu den vorhandenen Angeboten und der Profile lokaler Weiterbildungsanbieter
in der Logistik wird erstellt
>> Die
Kompetenzen der Betriebsparteien zur zukunftsfähigen Gestaltung von Weiterbildung
in der Logistik wird aktiv genutzt
>> Die
Rahmenbedingungen für Weiterbildung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf
und Familie werden ermittelt, Hemmnisse heraus gearbeitet
>> Handlungsempfehlungen
für die künftige chancengerechte Gestaltung der Weiterbildung in der Logistikbranche
der Region werden erarbeitet
Vorgehen
Das Projekt gliedert sich in vier aufeinander aufbauende Phasen:
1. Entwicklung Erhebungsinstrumente. Zu Beginn der Studie werden die regionalen
Ausgangsbedingungen analysiert, Kontakte mit den Akteur/innen geknüpft und
im Ergebnis die Erhebungsinstrumente entwickelt und getestet.
2. Qualitative Erhebung. Hier werden qualitative
Daten über das Angebot und die Nachfrage nach Qualifizierung in der Logistikregion
Nordosthessen generiert, auf deren Grundlage der Handlungsbedarf abgeleitet
wird.
3. Auswertung. Mit Abschluss der Auswertungsphase liegen vor: Übersicht, Analyse
und Vergleich von Nachfrage und Angebot für Qualifizierungen in der Logistikbranche;
Profile einschlägiger regionaler Bildungsanbieter; Handlungsempfehlungen
für die Gestaltung zukunftsfähiger, geschlechtergerechter Qualifizierung
für die regionale Logistikbranche.
4. Transfer der Ergebnisse. Hier werden die Studienergebnisse an
die regionalen und betrieblichen Akteur/innen der Logistik und Qualifizierung
transferiert. Dies geschieht unter anderem durch Veröffentlichungen und Transferveranstaltungen
für betriebliche Akteur/innen und Bildungsanbieter.
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Projektträger
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Projektteam
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DGB – Deutscher Gewerkschaftsbund Bezirk Hessen Thüringen
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ISA CONSULT GmbH
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Technologieberatungsstelle beim DGB Kassel (TBS)
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Stefan Körzell
Wilhelm-Leuschner Straße 69-77
60329 Frankfurt am Main
Telefon: 069/ 273005-52
Telefax: 069/ 273005-55
E-Mail: stefan.koerzell@dgb.de
Internet: www.hessen.dgb.de
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Mechthild Kopel
Dr. Sandra K. Saeed
Wallstraße 61-65
10179 Berlin
Telefon: 030 / 278 739 – 14
Telefax: 030 / 278 739-11
E-Mail: Mkopel@isa-consult.de
Ssaeed@isa-consult.de
Internet: www.isa-consult.de
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Robert Heidemann
Jutta Weber-Bensch
Untere Karlsstraße 14
34117 Kassel
Telefon: 0561 / 9 32 48 45
Telefax: 0561 / 9 32 48 46
E-Mail: Robert.Heidemann@TBS-Hessen.de
Jutta.Weber-Bensch@TBS-Hessen.de
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Download dieser Skizze hier.

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