Gesund und leistungsfähig in die Zukunft Stärkung der Humanressourcen in Klein- und Mittelbetrieben in Hessen "Humanressourcen", das sind die Menschen - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsräte und Unternehmer, die mit Kreativität, Ideen, Wissen und Erfahrung, Leistung und Motivation den Erfolg eines Unternehmens im Wettbewerb sicherstellen. Für Klein- und Mittelbetriebe gilt das besonders. Menschen reagieren flexibel, engagieren sich, produzieren Qualität und identifizieren sich mit Produkt, Dienstleistung und Betrieb. - Sofern die Voraussetzungen stimmen. Ist die Arbeit motivierend und gesund gestaltet, bleibt auch der Betrieb gesund, mit einer leistungsfähigen Belegschaft und einem positiven Image in Region und Branche. Deswegen lohnt es sich, in den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz zu investieren, und zwar auf der Führungsebene wie auch an jedem Arbeitsplatz. Um alle betrieblichen Akteure zu mehr Eigenverantwortung zu motivieren und Aktivitäten im Betrieb anzuregen, hat die TBS Hessen das Projekt "Gesund und leistungsfähig in die Zukunft" auf den Weg gebracht.   Die Ziele und Zielgruppen Die Themen Die Angebote Links Kontakt   Die Ziele und Zielgruppen Gesunde, leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen das entscheidende Quäntchen im Wettbewerb. Das Projekt "Gesund und leistungsfähig in die Zukunft" unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, dieses Potenzial zu entwickeln.

Wer mitreden kann, ist bereit Verantwortung zu übernehmen. Deshalb hilft das Projekt dabei, die Belegschaft in die Gestaltung von Arbeitsaufgaben und Leistungsbedingungen einzubinden.

Dabei ist die Unternehmensleitung genauso gefragt wie der Betriebsrat. Er kann eigene Initiativen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz entwickeln und deren Realisierung begleiten. Er kann alle Akteure an einen Tisch holen und zwischen Belegschaft und Unternehmen vermitteln.

Verantwortliche und Interessierte an der Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen erhalten in dem Projekt Informationen, einfache und wirkungsvolle Instrumente, Training und Hilfen für effiziente Organisation und Management.

Die Themen

Gesundheit schützen, Leistung steigern: Gute Arbeitsbedingungen schaffen gute Arbeitsqualität. Krankenquote und Fluktuation sinken. Die Personalkosten bleiben im Rahmen.

Eigenverantwortung stärken: Auf Qualität achten, mitdenken, den Überblick behalten - mehr Aufgaben, mehr Spielräume und mehr Verantwortung bei steigendem Wettbewerbsdruck - das sind die Trends. Gesundheitsschutz baut auf die Verantwortung der Führung und die Eigenverantwortung der Beschäftigten. Wer Bescheid weiß und mitreden kann, der ist bereit Verantwortung zu übernehmen.

Arbeits- und Umweltschutz managen: Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sind Führungsaufgaben. Um sie effizient und unbürokratisch zu bewältigen, benötigen Führungskräfte problemlos anwendbares Handwerkszeug. Es muss sich ohne großen Aufwand und Kosten an die Bedingungen des Betriebes anpassen lassen. Und es muss die Verzahnung mit anderen Managementaufgaben erleichtern.

Personal vorausschauend einsetzen: Die Mischung macht's! Jüngere und Ältere, Männer und Frauen. So lassen sich Wissen und Erfahrung am besten weitergeben. Das spornt an, neue Wege zu gehen, und sorgt für ein gesundes Klima. Eine angemessene Arbeitsgestaltung ermöglicht jeder Beschäftigtengruppe, ihre besonderen Fähigkeiten effektiv einzusetzen. Die notwendige Qualifizierung gilt es vorausschauend zu planen.

Die Angebote

Wir bieten Klein- und Mittelbetrieben folgende Leistungen:

Vorträge: Wir referieren bei Veranstaltungen und im Betrieb, vor Führungskräften und Beschäftigten, zum Überblick und zur Vertiefung.

Informationen: Wir bereiten wissenschaftlich fundierte Informationen und Instrumente auf und sorgen für den Transfer in den Betrieb.

Fachkonzepte: Wir erstellen Konzepte, zum Beispiel in den Entwicklungsfeldern Gesundheit und Leistung, Qualifizierung und Eigenverantwortung, Arbeitsschutzmanagement und Personaleinsatz - natürlich auf Ihren Betrieb zugeschnitten. Wir erarbeiten betriebsspezifische Vorgehensweisen für Ursachenanalysen, Gefährdungsbeurteilungen und Mitarbeiterbefragungen.

Unterstützung bei Initiativen und Aktivitäten: Wir führen exemplarisch Gesundheitszirkel durch und moderieren beispielhaft Gruppen. Wir geben Hilfestellung bei Organisationsentwicklung und Fragen der Arbeitsschutzorganisation.

Seminare, Workshops, Unterweisungen: Wir kümmern uns um die Qualifizierung zu Gesundheitsschutz und Sicherheit. Wir analysieren den Bedarf, entwickeln Materialien und Konzepte und setzen sie um, zugeschnitten auf den Betrieb, die Tätigkeit und die Zielgruppe.

Überbetrieblicher Erfahrungsaustausch: Wir organisieren den Wissenstransfer zwischen betrieblichen und regionalen Akteuren. So entstehen Netzwerke für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.

Das Projekt "Gesund und leistungsfähig in die Zukunft" wird vom Europäischen Sozialfond und dem Land Hessen gefördert. Für Analyse, Planung, Konzeptentwicklung und beispielhafte Maßnahmen stellen wir keine Leistungen in Rechnung.

Links

Wir kooperieren mit

• dem Sozialnetz Hessen

• dem Informationsdienst Arbeit und Gesundheit ergo-online®

• dem Marktplatz für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Qualität Prävention online

• der Infoline Gesundheitsförderung im Sozialnetz Hessen

• dem süd- und mittelhessischen Arbeitskreis "Gesundheit im Betrieb" des RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. Eschborn

Kontakt

Regine Rundnagel
Projektleitung
Ingenieurin, Soziologin; langjährige Trainerin und Beraterin; Schwerpunkte: betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsgestaltung und Organisation in Büro und Dienstleistungsbranchen

Jutta Weber-Bensch
Soziologin; langjährige Trainerin und Beraterin; Schwerpunkte: Prozessbegleitung von Gremien und Gruppen in Produktions- und Dienstleistungsbranchen