Relevante Internationale Normen über Mindeststandards
Hinweise

7. Inoffizielle internationale Dokumente/Grundsätze

ICFTU/ITS Basic Code of Labour Practice (Dez. 1997)
SA 8000: Soziale Verantwortlichkeit (CEPAA Okt. 1997)
BLOCKFREIEN-NGO's: Bangalore-Erklärung (1995)
BLOCKFREIE Länder: Delhi-Erklärung (1995)
PERMANENT PEOPLE’S TRIBUNAL - Entwurf einer Menschenrechts-Charta gegen Industriegefahren (1996)
VW - Weltarbeitnehmerkonferenz – Erklärung (31.5. 1996)
VW: Absprache zur Ablehnung von Produktionsübernahme bei Streiks (FEHLT) *
VW: Erklärung des Europäischen Konzernbetriebsrats zur Verkürzung der Arbeitszeit im Volkswagen-Konzern (29.8.98)
FREUDENBERG: Charta zum Informationsaustausch der Arbeitnehmervertretungen (EBR 7.7.99)
FREUDENBERG: Der EBR will ein solidarisches Netzwerk der Arbeitnehmervertretungen (5.7.00)
FREUDENBERG: Entwurf des EBR für eine Vereinbarung "Gute Arbeitspraktiken und verantwortliche Politik in der Freudenberg-Gruppe – Sozialer Dialog (25.3.99)
KRAFT JACOBS SUCHARD: Verhaltenskodex für die Arbeitnehmervertreter im EBR (1999)
EMB: Europäischer Metallgewerkschaftsbund – Tarifpolitik mit dem Euro (10.12.98)
AMNESTY international: Menschenrechtsgrundsätze für multinationale Unternehmen (Januar 1998)
IUL Entschließung gegen Kinderarbeit (18.4.97)
IUL Verhaltenskodex (Entwurf) für den Teebereich (1995/96)
IUL Modellvereinbarung zum Prostitutionstourismus
HUMAN RIGHTS WATCH – Empfehlungen für Unternehmen (FEHLT)
SOLIDAR – Bündnis gewerkschaftsnaher NGO’s: Die Rechte der Arbeiter sind Menschenrechte (xxx)

 

Zurück zum Anfang