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Internet - Kommunikation
Bedeutung für Betriebs- und Personalrat
Das Neue
Das Internet hat in den letzten paar Jahren die Gesellschaft modernisiert
und die Kommunikationswege revolutioniert.
Die Informationsmöglichkeiten sind verändert. Neben Bücher, Zeitschriften,
Rundfunk und Fernsehen ist ein neues Medium getreten.
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Unzählige Informationen stehen formal gleichberechtigt als Wissensbasis
alen Nutzern zur Verfügung. Es ist alles vorhalten, es muss nur gefunden
werden. |
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Mit eMail ist eine ungleichzeitige Kommunikation auf dem Niveau
einer Postkarte mit Anhängemöglichkeiten in Null-Zeit rund um
den Globus möglich. |
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Bildung von Communities (Gemeinschaften) von Menschen, die sich nie
gesehen haben brauchen und die sich zu allen Fragen austauschen können. |
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Anbieten und in Anspruchnahme von Dienstleistungen, Kauf und Verkauf
von Waren, Organisation und Gestaltung von Geschäftsprozessen. |
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Manche sprechen davon, dass sich die Wirtschaft zu einer Internet-Ökonomie
entwickelt.
Die Bedingungen um diese Aspekte zu Nutzen, sind unabhängig von Geräten
und Systemen nur noch ein Kommunikationsprotokoll (TCP/IP), eine Software
(Browser) und ein Zugang zum Internet.
Was gilt es zu lösen?
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Die Technik bietet ein immenses Kontrollpotenzial, der gläserne
Mitarbeiter ist keine Fiktion mehr. |
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Der Datenschutz kann schnell zu Makulatur werden. |
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Der Einsatz hat Auswirkungen auf Arbeitsorganisation, Ergonomie,
Gesundheitsschutz und Qualifikation. |
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Die Verknüpfungsmöglichkeit des „Surfens“ mit allen Arbeitsprozessen
im Unternehmen entwickelt die Internetnutzung zu einem universellen
Instrument. (eBusiness, eCommerce) |
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Die sogenannte private Nutzung sollte als ergänzende dienstliche
Nutzung nie verboten sein. |
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Die Abhängigkeit von der Technik wächst weiter. |
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Nutzen für die Arbeit der Gremien
Aber auch Personal- und Betriebsrat können des Internet für die eigene
Arbeit nutzen.
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Recherche zu allen relevanten Themen: Suche nach Rechtsprechung,
Gesetzen und Bestimmungen, Hinweisen zu alle relevanten Themen. |
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Kommunikation via eMail mit Kolleginnen und Kollegen |
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Infos an die Belegschaft im Intranet
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Auswahl an möglichen Themen
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Schwarzes Brett
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Wie das "Schwarzen Brettes" am Betriebsratsbüro
oder auf dem Flur zur Kantine. Es sollte auch deren Themen
haben und regelmäßig aktualisiert werden.
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Kontakte / Zuständigkeiten
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Die Mitglieder des Betriebs-/Personalrats
Hilft, den/die Richtige(n) bei Fragen der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zu finden.
Mit kleine Fotos der Betriebs-/Personalrats -Mitglieder sowie
Angaben über Zimmer, Gebäude, Telefon, Fax und/oder
eMail.
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Termine
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Termine Betriebsversammlungen, Sitzungen von BR-Gremien,
Ausflüge, Feiern u.v.m.
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Nachrichten des BR/PR über Sitzungen u.ä.
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helfen, die Arbeit des BR/PR in der Belegschaft transparenter
zu machen und die Beteiligung zu erhöhen. Kurze, redaktionell
bearbeitete, Beiträge, bei den auch die die betriebsverfassungsrechtlichen
Vorschriften über Geheimhaltungspflichten u.a. zu beachten
sind.
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Aktuelles im Betrieb
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können z.B. auch Seiten über nicht unbedingt aktuell
betriebsrätlich interessante Themen sein. Also auch Themen,
die zu einem späteren Zeitpunkt zu Themen des BR/BR werden
können.
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Recht
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Interessantes aus dem Arbeitsrecht
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Betriebsvereinbarungen
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mit Abstrakt und Volltext
Volltext, um es den Beschäftigten zu ermöglichen,
bei Bedarf die entsprechenden Vereinbarungen nachzulesen.
In jedem Fall sollte ein kommentierter Abstrakt als Einführung
in die jeweilige Vereinbarung hinzu.
Den Hinweis auf den persönlichen Besuch beim Gremium
nicht vergessen.
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Briefkasten ans Gremium
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Über die einfache Möglichkeit, eMail-Verknüpfungen
an beliebigen Stellen in die Seiten einzubauen, lässt
sich ein Briefkasten realisieren.
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Soziales
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Der Bereich für alle sozialen Fragestellungen, Initiativen
und Tätigkeiten des Betriebes / des Betriebsrates / des
Personalrates.
Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung
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Sport und Gesundheit
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Sollte ein fester Bestandteil der Netz-Präsenz sein.
Mögliche Themen: Arbeitsschutzgesetz, Bildschirmarbeitsverordnung,
Chemikaliengesetz, Lastenhandhabungsverordnung.
Auch sind individuelle Verhaltensmaßnahmen der Beschäftigten
wichtige.
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Gewerkschaft
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Nach § 2 BetrVG arbeiten Arbeitgeber und Betriebsrat im Zusammenwirken
mit den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen
zusammen. Warum nicht auch aktuelle Informationen der Gewerkschaften
im Netz publizieren?
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Netzwerk
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Diskussionsforum oder Kommunikationsmöglichkeiten für
Gruppen (offen oder geschlossen) und Bereiche
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Tarife
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Bildung von Netzwerken |
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Termine |
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Kommunikation von Fragen und Anregungen |
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Was wir Euch bieten!
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Schulung zu allen Fragen der IT-Technik |
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offene und betriebsbezogene Seminare zu den Gestaltungsfragen der
neuen Technik |
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Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung von Dienst-/Betriebsvereinbarungen |
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Schulung und Unterstützung bei der Erstellung von Intranetauftritten. |
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Einrichten von Portalen für die Kommunikation im Gremium, eines Netzwerks,
einer geschlossenen Benutzergruppe auf unserem Server |
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