Phasenmodell zur mitarbeiterorientierten Krisenbewältigung

Wenn die Krise den eigenen Betrieb erreicht, fällt vielen Arbeitgebern nur noch Lohnverzicht ein. Aus Angst um Arbeitsplätze dem Druck nachzugeben oder aus Wut in hektische Betriebsamkeit zu verfallen, ist der falsche Weg. Stattdessen sollte der Betriebsrat gemeinsam mit den Beschäftigten auf Entwicklung setzen.

Dafür hat die TBS Hessen ein Phasenmodell entwickelt. Es unterstützt die Suche nach Lösungen und schlägt die Brücke von kurzfristiger Krisenintervention zu langfristiger Entwicklung. Dabei können Betriebsräte in großen Betrieben auch ohne Absprache mit dem Arbeitgeber die TBS zur Beratung hinzuziehen.

Wir behalten die Beschäftigten in jeder Phase im Blick und beteiligen sie als Expertinnen und Experten ihrer Situation, um Perspektiven für den Betrieb auszuloten und durchzusetzen.

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